Славянская межрайонная прокуратура провела проверку по факту нарушения государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Славянская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что на должность работника в учреждение принят сотрудник, ранее замещавший должность государственного служащего.

Согласно требованиям действующего законодательства, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в установленный законом срок не направлено.

В этой связи прокуратурой района в отношении руководителя учреждения, допустившего нарушение, возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По результатам рассмотрения дела судом виновному лицу назначен штраф в размере 20 тысяч рублей, оплата которого находится на контроле межрайонной прокуратуры.